在瞬息万变的商业世界中，企业面临着各种各样的挑战。有些企业能够克服困难，继续蓬勃发展，而另一些企业则会陷入困境，甚至走向倒闭。在那些面临困境的企业中，有一些具有魄力和远见的企业家敢于接手，制定长远的发展规划，带领企业走出困境，重获成功。

敢于接手面临困境的企业

接手一家面临困境的企业需要极大的勇气和魄力。企业家需要能够看到企业的潜在价值，相信他们有能力扭转局势。他们还需要能够承受巨大的风险，因为接手的企业可能负债累累、声誉受损、员工士气低落。

一些企业家敢于接手面临困境的企业的原因有很多。有些人被企业所面临的挑战所吸引，他们相信自己有能力克服这些挑战。其他人则被企业的潜在价值所吸引，他们相信如果能够扭转局势，企业将会非常有价值。还有一些人则被企业的员工和客户所吸引，他们相信自己能够帮助企业重新走上正轨。

制定长远的发展规划

接手一家面临困境的企业只是一个开始。为了使企业重获成功，企业家需要制定一个长远的发展规划。这个计划应该包括以下内容：

• 明确企业的使命和愿景
• 识别企业的优势和劣势
• 制定增长战略
• 改善企业的财务状况
• 提高员工士气
• 重建企业的声誉

制定一个长远的发展规划需要时间和精力。这是一个至关重要的过程