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知名企业留住核心员工的案例
企业以人为本如何留住核心员工,zz,背景资料2000年11月2日,在四年内一手将创维的销售业绩从7个亿做到43.3个亿的原创维中国区域销售总部总经理陆强华,携创维150多号人马,其中有11位原创维片区经理,20多位管理层上的核心干部,以及他们最亲信的核心员工,集体跳槽至,目前行业内最差的企业,陆强华语,——高路华,至此,创维中上层已...。
企业以人为本如何留住核心员工,zz,背景资料2000年11月2日,在四年内一手将创维的销售业绩从7个亿做到43.3个亿的原创维中国区域销售总部总经理陆强华,携创维150多号人马,其中有11位原创维片区经理,20多位管理层上的核心干部,以及他们最亲信的核心员工,集体跳槽至,目前行业内最差的企业,陆强华语,——高路华,至此,创维中上层已...。